组织发展云
基于三大组织能力模型的岗位价值评估、健康度诊断与网络分析
量化岗位贡献，构建公平薪酬体系
- 多维度动态评分卡引擎：支持12项核心因子（战略影响、创新要求等）自定义配置
- AI智能校准系统：分析百万级岗位数据集自动修正主观偏差
- 行业基准库：对标市场75分位值，结合三维雷达图可视化技术，一键生成岗位等级矩阵与薪酬带宽建议报告
实时预警组织风险，驱动健康发展
- 多模型诊断中枢，无缝切换麦肯锡7S/六个盒子/B-L三大分析框架
- 动态权重算法自动适配企业生命周期（如变革期强化B-L模型权重）
- 利用实时预警看板对关键阈值进行红绿灯提示，并基于归因分析生成改进路线图
实时发现关键角色、团队协作优化
- 基于AI驱动的组织智能引擎，深度集成企业协作数据（邮件/IM/日历日志），通过图神经网络动态建模精准识别三类关键角色：隐形决策中枢、协作瓶颈点、高潜流失风险点
- 独创沙盒推演系统支持实时拖拽调整团队架构，AI即时生成效能预测报告、管理建议
