传统人才评估，难以满足精
细化管理需求
评估模板固化，一刀切的评价标准，无法适配不同岗位、层级的差异化评价需求
线下问卷流转繁琐，各类数据分散孤立，难以构建完整、立体的人才视图
人工统计分析工作量大，输出报告内容空洞，无法有效支撑人才任用与梯队建设
传统测评模式成本高、落地频次低，难以开展常态化人才盘点与动态追踪
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传统测评模式成本高、落地频次低，难以开展常态化人才盘点与动态追踪
云生DHR
AI驱动的人才评估解决方案
多维建模-评价体系自由定义
- 维度体系自主搭建，能力素养、业绩结果、岗位胜任力、价值观、潜力等多层级评估模型，适配全岗位体系
- 评估维度、评价方式、评估关系，多维度灵活配置
智能流转-全链路提效减负
- 任务自动下发、进度实时可视、逾期智能提醒，全链路线上化
- 支持大规模批量评估，简化人工操作，大幅压缩项目落地周期
AI报告-驱动科学人才决策
- 打通多模块数据，形成统一人才数据池
- 依托行业垂直大模型，提炼能力标签，输出个人人才画像、团队能力地图与发展建议等可视化报告
- 支持历史数据追溯与对比分析，沉淀数据资产，助力人才梯队建设与组织战略落地
生态协同-专业能力双重加持
- 联合专业咨询机构共建评估模型与题库，保障评估专业性
- 联动企业内外部团队协同落地，敏捷交付、持续迭代，贴合企业动态化业务需求
评估数据赋能人才管理全流程
客户案例
2000+ 头部企业，共同的选择
